NOTICIAS TEMBOURY II

NOTICIA 2 (Ámbito nacional) "El Gobierno apuesta por la temporalidad para hacer frente al paro juvenil"
http://politica.elpais.com/politica/2013/02/20/actualidad/1361364053_642168.html
El desempleo juvenil supera ya el 55% y el Gobierno busca una manera urgente de combatirlo contratando a muchos jóvenes. Eso sí, que sean menores de 30 años.
El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy habló de, mientras el paro supere el 15%, utilizar una nueva modalidad para contratar de manera temporal a individuos en paro.
Se trata de contratos temporales de trabajo.
Se planea descausalizar el contrato de forma temporal a los individuos menores de 30 años. Durante estas contrataciones, se asignará un sueldo de 500€ para los hombres y 700€ para las mujeres.
En relación, las empresas con una cifra menor a 250 trabajadores no tendrán que pagar el 100% de las cotizaciones sociales. Ya no será necesario.
No se sabe con certeza cuando y cómo se aplicará este método de empleo. Pues este método entró hacia febrero del año pasado como consecuencia de la reforma laboral, y desde entonces se ha conseguido atenuar el desempleo, pero los datos siguen sin ser significativos.

Personalmente me parece una buena idea que se tomen medidas en cuanto a situaciones como esta, del paro juvenil. Los jóvenes somos el futuro del país, y está bastante bien que haya una preocupación por nuestro trabajo. También, en cuanto al sistema, me parece razonable que los individuos en paro mayores de 30 años no entren en este plan, ya que sabemos que no son parados juveniles.
Sin embargo, queda mucho por reformar para que la tasa de desempleo tanto juvenil como adulta baje considerablemente, y la reforma laboral debe de realizarse con cautela y eficacia. 
Es cierto que los contratos (temporales) son importantes, pero probablemente no exijan un nivel o formación muy alto, y no suponen ningún compromiso laboral definitivo con la empresa o centro donde se vaya a trabajar. Por tanto, es cierto que solucionan algo, pero al no ser trabajo estable, no me parece suficiente.
El sueldo que se asigna a estos tipos de trabajo me parece razonable, y deben variar en función de la tarea que se realice (ya lo hacen).
En resumen, espero que la situación mejore, y que al menos estos contratos a corto plazo consigan mejorar la situación hasta entonces.

En este blog redactaré el resumen principal y mi comentario personal de dos noticias; una nacional (de España), y otra internacional (en este caso, de Estados Unidos)

NOTICIA 1 (Ámbito Internacional) "Los niños ya no quieren hablar. Solo escribir SMS"
http://sociedad.elpais.com/sociedad/2013/02/19/actualidad/1361310162_542272.html

Se entrevista al Estadounidense John Hoffman, consejero delegado de la GSMA (organización estadounidense de operadores móviles, con gran importancia en todo el mundo), responsable del congreso de telefonía más grande del mundo (MWC), y padre de cinco hijos en una gran familia.
Hoffman es un trabajador que hace uso de las nuevas tecnologías constantemente, ya que son imprescindibles para su vida laboral. Tiene 5 hijos de diferentes edades, y considera útil que estos utilicen las nuevas tecnologías a diariocomo Blackberry, Ipad, y otros.
No le preocupa que uno de sus hijos, concretamente el menor de 6 años, tenga problemas con la caligrafía a su edad; pues dice que escribir a mano ya está pasando a la historia, ya que cada vez hacemos más uso de un teclado a la hora de redactar. Hoffman es un señor optimista que tiene muchas espectativas en su proyecto en Barcelona, que es el congreso mundial del móvil. Sabe la situación de España en estos momentos, pero afirma que aunque haya crisis, siempre se puede salir adelante y construir un futuro.
Afirma con alegría estar integrado en España como empresario, pero sabe que para salir adelante y triunfar se deben hacer cambios muy duros, y hay que trabajar mucho. No sabe lo que ocurrirá en 20 años; ¿Seguiremos en crisis?, ¿Habrá tanto paro?, la verdad, nadie es capaz de saberlo, pero con la mentalidad y la actitud de Hoffman, se puede llegar muy lejos.

En mi opinión, estoy de acuerdo con que las nuevas tecnologías son cada vez más usuales y las encontramos más a menudo en nuestras vidas. La verdad, "es lo que se lleva". Me parecen un buen recurso de trabajo y entretenimiento, y soy consciente de la utilidad que tienen en la vida laboral de personas como John Hoffman. Hoffman las utiliza a diario, y más cuando debe presentar o redactar un plan para un trabajo, proyecto, o congreso... En este último caso, como el congreso mundial del móvil, aquí, en España. Estoy seguro de que para organizarlo, se ha hecho uso de móviles y correo para contactar e intercambiar información con los participantes, y para presentar futuros planes en este mismo.
 No obstante, no debemos dejar de lado la importancia de la comunicación cara a cara, y el interactuar con las personas, que muchas veces es lo que nos da información más concreta y fiable. Tampoco debemos olvidar la importancia de la escritura, a pesar de que halla cambiado su forma. Debemos mantener una buena caligrafía y ortografía, cosa que no le preocupa a Hoffman con su hijo. No me parece bien que se justifique una falta de destreza con que en el futuro cada vez se escribe menos a mano. Su hijo, como todos, debería aprender a mejorar su caligrafía para futuras situaciones.















John Hoffman